130年の企業文化を変革する一大プロジェクトである「SOMPOの働き方改革」の一部として新しい働き方に最適なオフィス環境の実現のため、オフィス改革のお手伝いしました。働き方改革に伴い「全席フリーアドレス」「出社率10％」をとすることで、今まで各フロアに散らばっていた複数の部署を1つのフロアに集約し、効率化するとともに、部署の垣根を超えたコミュニケーションの取りやすいオフィス環境を実現しています。デスクワークエリア（個人作業を行うエリア）・ミーティングエリア・フォーカスエリア（集中作業を行うエリア）・ギャザリングエリア（オープンな打ち合わせたブレストを行うエリア）など様々な性格付けをしたエリアを設けることで、業務の内容に合わせて働く場所を選ぶことができるようにしています。 また新オフィス運用開始後も、利用される方々の目線で、
